dr hab. Wiesława Kozek, prof.UW

Kontakt

• Zakład Socjologii Pracy i Organizacji
• pokój 306
• tel. 22-55-20-714
• email: w.kozek@is.uw.edu.pl

Kariera naukowa

• magister 1974
  Instytut Socjologii UW
• doktor 1979
  Instytut Socjologii PAN
• habilitacja 1988
  Instytut Socjologii UW

Pełnione funkcje

• Dyrektor Instytutu Socjologii UW w latach 2005-2008
• Kierownik Zakładu Socjologii Pracy i Organizacji, 2008-
• Dyrektor Instytutu Socjologii UW w latach 1999-2002
• Prodziekan Wydziału Filozofii i Socjologii UW
• Przewodnicząca Rady Doradczej Podyplomowego Studium Pracy i Zasobów Ludzkich
• Kierownik Pracowni Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich
  

Zainteresowania naukowe

• socjologia pracy i organizacji
• zbiorowe stosunki pracy
• zachowania organizacyjne
• funkcjonowanie rynku pracy w Polsce
  

Główne prowadzone programy badawcze:

• 2006-2007
  Zawody usługowe w beauty industry
• 2005
  Junk- job i working poor w Polsce
• 2004-2005
  Wpływ niemieckich bezpośrednich inwestycji zagranicznych na stosunki pracy w Polsce
• 2004-2005
  Implementacja Dyrektyw Unii Europejskiej dotyczących prawa pracowników do poinformowania i konsultacji w wybranych firmach zagranicznych w Polsce
• 2003
  Kobiety na rynku pracy w Polsce: specyfika wzorów zatrudnienia
• 2002-2003
  Rola partnerów społecznych w kształtowaniu europejskiej polityki zatrudnienia
• 2002
  Nowe zawody na rynku pracy
• 2001-2002
  Liderzy związkowi w Polsce
• 1999-2002
  Przetarg w zbiorowych stosunkach pracy w Polsce
• 1999
  Warunki funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w opinii przedsiębiorców i organizacji biznesu
• 1998
  Ewaluacja członkostwa związku pracodawców w przemyśle
• 1997
  Negocjacja zakładowych układów pracy w sektorze prywatnym
• 1995
  Pracodawcy, przedsiębiorcy i biznesmeni w Polsce: formy instytucjonalnej reprezentacji
• 1994/1995
  Załogi typowych przedsiębiorstw państwowych w procesie prywatyzacji. Studia panelowe
• 1994/95
  "Wypowiedź biznesu" dla Business Foundation, badanie opinii publicznej w środowisku biznesu polskiego
• 1992/1994
  Stosunki pracy w procesie transformacji i restrukturyzacji w Europie Srodkowo - Wschodniej. Międzynarodowy projekt badawczy z udziałem Wielkiej Brytanii, Bułgarii, Słowacji , Czech, Polski , Węgier i Rosji
• 1991
  Instytucje pracy w procesie transformacji w Polsce. Badanie regionalne na Mazowszu i Podlasiu
• 1989
  Stereotypy etniczne w sytuacji pracy . Polscy pracownicy w niemieckich zakładach pracy. Porównanie Niemieckiej Republiki Federalnej i Niemieckiej Republiki Demokratycznej
• 1987
  Gospodarka rynkowa versus gospodarka państwowa a struktura społeczna. Typy mentalności ekonomicznej w polskiej gospodarce
• 1980/86
  Instytucje pracy i grupy społeczno - zawodowe w procesie realizacji zadań gospodarczych.
• 1984/82
  Wartości i postawy menedżerów polskich
• 1975-1980
  Proces podejmowania decyzji w polskim przemyśle na przykładzie chemii

Współpraca międzynarodowa:

• 2005 -
  VI Ramowy Program Unii Europejskiej - Privatisation of Public Services and the Impact on Quality, Employment and Productivity (PIQUE)
• 2004- 2005
  Uniwersytet w Bremie, Institute Labour and Economy, Brema, Niemcy, Wpływ bezpośrednich inwestycji zagranicznych na stosunki pracy w Polsce
• 2003
  European Foundation for Improvement the Living and Working Conditions , Dublin, Irlandia, Kobiety na rynku pracy w Polsce: specyfika wzorów zatrudnienia
• 2002- 2003
  ESC Group, Toulouse, Francja, Rola partnerów społecznych w kształtowaniu europejskiej polityki zatrudnienia
• 1999
  European Trade Union Institute , Bruksela, Belgia: Przetarg zbiorowy w stosunkach pracy
• 1999
  Cornell University, USA : Programy dydaktyczne w zakresie Human Resources Management
• 1999/95
  State University of New Jersey , Rutgers, USA: Industrial Relations and HRM
• 1997
  Freie Universitaet, Berlin, Niemcy : Labour Relations and European Integration
• 1996/95
  Saarlandes Universitaet: Social Problems in Regional Economic Restructuring
• 1994
  Oxford University, Saint Hughes College : Industrial Relations in Great Britain
• 1993 - 1992
  University of Kent, Canterbury: Member of Research Group "Industrial Relations in Process of Transformation and Restructuring"
• 1990
  Soziologische Institut. Humboldt Universitaet in Berlin: Industrial Relations in Germany and Poland.
• 1986
  Karl Marks Universitaet in Leipzig - Gesamtarbeiter, Training "Contemporary Marxism"
• 1975
  Soviet Academy of Sciences, Institute of Management, research training